大同特殊鋼の採用情報

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大同特殊鋼の採用情報

大同特殊鋼では中途採用の募集を出していることもあります。ただし常に募集が出ているとは限りません。そこで大同特殊鋼のホームページで採用情報を確認するか、求人サイトなどをチェックして最新の動向を確認しておきましょう。大同特殊鋼の採用動向を見てみると、けっこう積極的に人材の募集をしていることがわかります。新卒の採用実績ではありますが、ここ数年40〜50人程度の人材を採用しています。このことを見ても、かなり積極的に人材獲得へ動いていることがわかるはずです。

大同特殊鋼は日本各地に支店や研究所、工場を設けています。勤務時間ですが、本社や支店勤務であれば、9時から18時までになります。研究所や工場勤務の場合には8時半から17時半までとなります。しかしこちらの勤務時間があくまでも参考程度にしておきましょう。実は大同特殊鋼では、全事業所でフレックスタイム制を導入しているからです。フレックスタイム制を導入している企業は多いですが、他の多くが採用しているコアタイムを設定していないところが、大同特殊鋼の特徴といえます。

大同特殊鋼では年間休日を125日としています。これは一般的な企業の中では多めの休日といえ、ライフワークバランスの取れた環境で仕事ができるでしょう。ただし一部工場では、年間休日がこの限りではないかもしれないので注意しないといけません。夏季休暇・年末年始休暇もあって、夏季休暇は9連休・年末年始休暇は6連休程度取得できるでしょう。夏休みと年末年始は、けっこうのんびりとできるかもしれません。その他にもバースデイ休暇やリフレッシュ休暇などがあります。有給ももちろんあって、年間最大20日取得可能です。

大同特殊鋼は福利厚生をかなり手厚く実施しています。財形貯蓄や住宅融資、住宅分譲などを導入していて、従業員がマイホームを持てるようにサポートしています。その他にも子どものために、教育費の融資なども実施しています。女性が長く仕事できるように、育児休業も用意していて、取得実績も豊富にあります。日本全国に事業所があるので、もしかすると遠方への転勤を命ぜられる可能性もあるでしょう。そのような場合でも事業所の近くには独身寮や社宅を完備していますので、住むところで困ることはまずないでしょう。病院や診療所などの医療施設を大同特殊鋼は保有しています。ですから健康面の管理をしっかりと行いながら、日々の仕事に集中できる環境が整備されています。

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