丸一鋼管の採用情報

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丸一鋼管の採用情報

丸一鋼管ではキャリア採用の募集を行っていることもあります。ただし時期によって募集の出ていることもあれば、どの職種でも全く募集の出ていないこともあります。最新の募集情報に関しては、丸一鋼管のホームページにアップされているはずです。丸一鋼管への転職を希望するのなら、定期的にホームページに訪れるようにすると良いでしょう。資本金や売上高と比較すると、丸一鋼管は社員数が少なく少数精鋭の体制でずっと業務を行ってきました。ですからなかなか募集の出てこない可能性もありますから、丸一鋼管一本で転職活動をするのであれば、長期戦も覚悟しておいた方がいいでしょう。逆に言えば、少数精鋭主義のため、一人一人に責任ある業務を割り当てています。またもし多少不景気で業績が停滞としたとしても、リストラを行う必要はありません。実際丸一鋼管は創業以来、社員のリストラを行ったことはないといいます。やりがいのある環境で、将来にわたって安定した環境の中で仕事をしたいと思っている人にはオススメの製鉄メーカーといえます。

例えば設備技術室という部門があるのですが、海外を含め全関連会社の設備すべての担当をしています。また新設備を導入する際には、設備の設計から機械メーカーへの発注、据え付けまでのすべての工程を担当者が担います。営業スタッフになれば、商社などを交渉する場合には丸一鋼管の代表者として全責任を負って、能動的に商談を進める方式をとっています。責任は重大ですが、会社の歯車の一つとして仕事をするのではなく、個性を生かせるような仕事を探しているのであれば、丸一鋼管はおすすめといえます。キャリアの十分でない若手社員の場合、人材育成を重視します。OJTなどを生かして、実践面でのノウハウを吸収できるような職場環境を整備しています。

勤務スケジュールですが、週休2日制を採用していて、年間休日は118日となっています。有給休暇もありますが、丸一鋼管は特徴的なシステムを導入していて、一斉有給休暇取得美を2日間用意しています。有給はあるけれどもなかなか取得できない会社も多い中で、このシステムは確実に有給を消費できるので魅力的といえるでしょう。

レクリエーションや体育祭、クラブ活動などにも力を入れている会社です。仕事だけでなく、息抜きのできる時間もしっかり確保しています。またレクリエーションやクラブ活動に参加することで、社員間のコミュニケーションが活発になって、効率的に業務を行えるというメリットもあります。

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