山陽特殊製鋼の採用情報

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山陽特殊製鋼の採用情報

山陽特殊製鋼では中途採用の募集を行っていることもあります。しかし全く募集の出ていないケースもありますので、山陽特殊製鋼のホームページや求人サイトなどを見て、自分が希望する職種の募集をしているかどうか確認しましょう。参考までの新卒の採用実績を見ると、例年10〜20人くらいとっています。山陽特殊製鋼では、技術系と事務系の募集が出ていることもあります。技術系は製造技術・管理や設備管理、研究開発、システム企画などの職種があります。事務系の募集では、経理・財務や総務、人事、営業、購買、生産管理などの募集の出ている可能性があります。

山陽特殊製鋼ではフレックスタイム制を導入しています。標準労働時間は7.75時間で、コアタイムは特別用意されていません。ですから自分のペースで仕事ができるでしょう。姫路市に本社があるほかにも、東京や大阪、名古屋、広島、福岡などの勤務先があります。転勤を命ぜられる可能性も入社後あるかもしれませんが、勤務先の近くには独身寮や社宅などもありますから、住む場所で困ることはないでしょう。週休2日制を採用しているほかにも、夏季や年末年始休暇もあります。さらには誕生日やリフレッシュ休暇がついてきますから、ワークライフバランス重視の方でも満足できるでしょう。有給休暇もあって、入社初年度から年間で20日取得できます。

山陽特殊製鋼は福利厚生も充実しています。先ほど紹介した独身寮や社宅の他には、社員会館や診療所があります。また契約レジャー施設が日本全国に50カ所ありますから、まとまった休日を使って格安価格にて利用することもできます。財形貯蓄や持株会、社内融資などの制度もありますので、いざというときのために活用すると良いでしょう。団体保険もあります。

キャリアはまだ十分ではないけれども、転職したみたいと思っている人には山陽特殊製鋼はおすすめの職場かもしれません。というのも人の育成を最重要課題の一つにしているからです。このため、多少キャリアが不十分でも若い人材を採用して、ステップアップできるようなシステムを構築しています。仕事を通じて教育を行っているほかにも、集合研修や自己啓発できるような環境作りなどに努めています。自律考動型の人材を重視しています。主体的に課題を見つけ、チャレンジ精神を持っている人材かどうかを採用試験では見ているので、いかに面接などでその部分をアピールできるかがポイントになります。

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